Werving & Selectie Marketing
De juiste marketeer weet waar groei zit — en maakt van jouw marktpositie een concurrentievoordeel.
Het invullen van een marketing sleutelpositie is geen operationele keuze, maar een strategische investering in commerciële slagkracht. Wij begeleiden MKB- en MKB+ ondernemers bij de werving & selectie van marketingprofessionals die marketing verbinden aan commerciële groei, marktpositie en de strategie van de organisatie — en blijven actief betrokken in het eerste jaar, omdat juist dan bepaald wordt of die investering daadwerkelijk rendeert.
Marketing opdrachten
Mis-hires op marketingniveau
Marketing is een van de meest zichtbare functies binnen een organisatie — en tegelijk een van de moeilijkste om goed in te vullen. Niet omdat er te weinig kandidaten zijn, maar omdat de verwachtingen zelden goed zijn uitgesproken.
De meeste mismatches ontstaan niet door gebrek aan vakkennis. Ze ontstaan omdat organisaties zoeken naar executie, terwijl ze eigenlijk iemand nodig hebben die richting geeft — iemand die marketing als geheel naar een hoger niveau tilt en verbindt aan de commerciële ambities van de organisatie. Of andersom: een strateeg aantrekken in een organisatie die nog structuur en slagkracht mist. Dat verschil wordt in de selectie vaak pas laat zichtbaar.
Het resultaat: een marketingafdeling die druk is maar weinig bijdraagt aan commerciële groei. Inspanningen raken versnipperd, de verbinding met sales ontbreekt en de marktpositie van de organisatie blijft onbenut.
Al bijna 35 jaar begeleiden wij ondernemers bij de werving & selectie van marketingprofessionals die daadwerkelijk bijdragen aan commerciële groei.
Marketing als motor van commerciële groei
Wij werken voor MKB- en MKB+ organisaties — van startups en groeiende scale-ups tot gevestigde familiebedrijven — waar marketing een steeds grotere rol speelt in het realiseren van commerciële doelstellingen en het versterken van de marktpositie.
Veel opdrachtgevers staan op een herkenbaar kantelpunt. Marketing wordt belangrijker voor groei, maar de huidige invulling sluit niet meer aan bij de ambities van de organisatie. Marketing wordt bijvoorbeeld grotendeels uitbesteed, terwijl de behoefte ontstaat om die verantwoordelijkheid dichter bij de organisatie te brengen — zodat er sneller geschakeld kan worden en marketing sterker verbonden raakt met sales en strategie. (link naar artikel)
Ook werken wij regelmatig voor organisaties met een compact marketingteam dat behoefte heeft aan richting, prioritering en leiderschap. Wat in een eerdere fase werkte, is niet automatisch passend voor de volgende groeistap.
Met de Velde Methode starten wij daarom niet bij een functietitel, maar bij de strategische vraag: welke rol moet marketing spelen in de volgende groeifase? Welke commerciële impact wordt verwacht? En welk type professional past daarbij?
Lorem ipsum dolor sit amet 4
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam non massa in massa venenatis eleifend sed in felis. Sed sit amet velit lacinia, pulvinar quam ut, bibendum nulla. Maecenas varius ligula quis facilisis auctor. Pellentesque tellus odio, fermentum vitae sem non, vehicula fringilla lacus. Morbi lorem sem, mattis id quam id, consectetur facilisis diam. Donec vulputate erat quis tortor accumsan, vel sollicitudin ipsum sagittis. Quisque eu nisi nunc. Etiam sagittis, turpis ac fringilla sollicitudin, nunc est convallis justo, eu pulvinar tellus ante nec ex.
Lorem ipsum dolor sit amet 3
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam non massa in massa venenatis eleifend sed in felis. Sed sit amet velit lacinia, pulvinar quam ut, bibendum nulla. Maecenas varius ligula quis facilisis auctor. Pellentesque tellus odio, fermentum vitae sem non, vehicula fringilla lacus. Morbi lorem sem, mattis id quam id, consectetur facilisis diam. Donec vulputate erat quis tortor accumsan, vel sollicitudin ipsum sagittis. Quisque eu nisi nunc. Etiam sagittis, turpis ac fringilla sollicitudin, nunc est convallis justo, eu pulvinar tellus ante nec ex.
Lorem ipsum dolor sit amet 2
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam non massa in massa venenatis eleifend sed in felis. Sed sit amet velit lacinia, pulvinar quam ut, bibendum nulla. Maecenas varius ligula quis facilisis auctor. Pellentesque tellus odio, fermentum vitae sem non, vehicula fringilla lacus. Morbi lorem sem, mattis id quam id, consectetur facilisis diam. Donec vulputate erat quis tortor accumsan, vel sollicitudin ipsum sagittis. Quisque eu nisi nunc. Etiam sagittis, turpis ac fringilla sollicitudin, nunc est convallis justo, eu pulvinar tellus ante nec ex.
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam non massa in massa venenatis eleifend sed in felis. Sed sit amet velit lacinia, pulvinar quam ut, bibendum nulla. Maecenas varius ligula quis facilisis auctor. Pellentesque tellus odio, fermentum vitae sem non, vehicula fringilla lacus. Morbi lorem sem, mattis id quam id, consectetur facilisis diam. Donec vulputate erat quis tortor accumsan, vel sollicitudin ipsum sagittis. Quisque eu nisi nunc. Etiam sagittis, turpis ac fringilla sollicitudin, nunc est convallis justo, eu pulvinar tellus ante nec ex.
Marketeers als commerciële kracht
Wij zoeken marketingprofessionals die eigenaarschap nemen over het totaal, overzicht houden en richting durven geven. Professionals die marketing positioneren als commerciële kracht binnen de organisatie en strategie vertalen naar concrete acties en resultaat.
In veel organisaties betekent dit dat zij als eerste of enige marketeer werken, of juist verantwoordelijk worden voor het professionaliseren van een compact marketingteam. Daarbij is het vermogen om samen te werken met sales, management en externe partners essentieel.
Wij zoeken zelden specialisten voor één discipline. Veel vaker gaat het om professionals die marketing structureren, prioriteiten stellen en commerciële kansen zichtbaar maken.
De Velde Methode helpt ons scherp te krijgen wie de organisatie nodig heeft om marketing structureel te laten bijdragen aan groei.
Selectie op commerciële impact, niet op specialisme
Op marketingniveau maakt ervaring met specifieke kanalen of tools zelden het verschil. In veel organisaties draait marketing niet om specialisatie, maar om overzicht, prioritering en het verbinden van marketing aan commerciële doelstellingen.
Daarom kijken wij verder dan cv’s of kennis van afzonderlijke disciplines. We analyseren persoonlijkheid, eigenaarschap en verandervermogen en toetsen hoe een kandidaat functioneert in een omgeving waar marketing nog in ontwikkeling is — en waar samenwerking met sales en directie essentieel is voor succes.
Met functiegerichte assessments onderbouwen wij of een kandidaat in staat is marketing structureel te laten bijdragen aan zichtbaarheid, leadgeneratie en omzetgroei.
Benieuwd of dit aansluit bij jouw situatie? Plan een verkennend gesprek en bespreek welke marketingkracht jouw organisatie nodig heeft.
Neem contact op
Het ROI-verhaal van Michael de Ruiter
Qui omnis repudiandae ut sint culpa sed facere nemo rem consequuntur quaerat qui sunt odit qui deserunt sint qui op… Lees meer
Het ROI-verhaal van Michael de Ruiter
Qui omnis repudiandae ut sint culpa sed facere nemo rem consequuntur quaerat qui sunt odit qui deserunt sint qui op… Lees meer
Het ROI-verhaal van Michael de Ruiter
Qui omnis repudiandae ut sint culpa sed facere nemo rem consequuntur quaerat qui sunt odit qui deserunt sint qui op… Lees meer
Wat mag je van ons verwachten?
Strategische scherpte vóórdat we zoeken
We starten bij de ambitie van jouw organisatie en bij de bijdrage die marketing concreet moet leveren. Welke commerciële impact wordt beoogd? Welke rol moet marketing spelen ten opzichte van sales en de rest van de organisatie? Pas wanneer dat helder is, vertalen we dit naar een concreet en gericht zoekprofiel.
Onderbouwde selectie op regie en impact
Met diepgaande gesprekken en gerichte assessments maken we zichtbaar wat een cv niet vertelt: eigenaarschap, commerciële sensitiviteit en het vermogen om marketing structureel te laten bijdragen aan groei. Zo worden keuzes niet alleen gebaseerd op ervaring of kennis van specifieke kanalen, maar op gedrag en daadwerkelijke impact.
Een beloningsstructuur die gelijkloopt met jouw belang
Wij werken met een functie-onafhankelijk honorarium, verdeeld over vijf gelijke termijnen. Onze laatste factuur versturen wij pas wanneer het eerste dienstjaar succesvol is verlopen. Ons belang loopt daarmee parallel aan jouw belang: duurzame impact op marketingniveau.
Heldere positionering van marketing binnen de organisatie
Een nieuwe marketingprofessional heeft direct invloed op de samenwerking met sales, directie en andere afdelingen. Wij brengen vooraf in kaart welke rol marketing vervult, waar mandaat nodig is en hoe prioriteiten worden bepaald — zodat er vanaf dag één duidelijkheid is over verantwoordelijkheden en verwachtingen.
Begeleiding in het eerste jaar
Juist in het eerste jaar wordt zichtbaar of marketing de gewenste structuur en commerciële impact realiseert. We evalueren na 6 en 12 maanden of verwachtingen, samenwerking en resultaten in balans zijn — zodat een goede start uitgroeit tot structurele versterking van marketing binnen de organisatie.
Onvoorwaardelijke garantie
Werkt het toch niet, dan starten we het traject kosteloos opnieuw — met uitzondering van de wervingskosten. Wij geven één jaar garantie — omdat onze betrokkenheid niet stopt bij de handtekening.
Meer vragen over onze aanpak?
Welke marketingkracht heb jij nodig om jouw groeiambitie te realiseren?
Dat is de vraag waarmee wij beginnen — voordat we ook maar één kandidaat in beeld brengen. Want de juiste marketeer begint niet met zoeken. Het begint met scherp krijgen welke commerciële impact marketing in jouw organisatie moet leveren.
Plan een verkennend gesprek en bespreek welke rol marketing moet spelen in de volgende fase van jouw organisatie.