Assessments
Succesvolle organisaties weten wie ze nodig hebben om hun ambities waar te maken. Ze kennen de drijfveren en talenten van hun medewerkers en weten hoe ze hen optimaal inzetten en laten groeien.
Of je nu een groeiend MKB-bedrijf runt of een onderwijsinstelling leidt, de vraag is altijd dezelfde: heb jij de juiste mensen op de juiste plek?
Ons assessmentaanbod
Elk assessment is modulair opgebouwd en afgestemd op jouw organisatie en de specifieke opdracht.
Start met het doel
Wij geloven niet in het oordelen in het hier en nu, maar in het helpen realiseren van organisatiedoelstellingen. Daarom staan bij alles wat we doen de ambitie van de organisatie en de opdracht van de (toekomstige) medewerker centraal.
Een functieprofiel vertelt ons wat iemand moet doen. De opdracht vertelt ons wat iemand moet bereiken. Juist dat verschil vormt het vertrekpunt van onze assessments. Met een heldere opdracht kunnen we bepalen welke capaciteiten en drijfveren bepalend zijn.
Het resultaat? Medewerkers die zich gezien en uitgedaagd voelen presteren beter en worden de drijvende kracht achter jouw groei.
Assessments per jaar
Jaar ervaring
Maatwerk
Onze aanpak in de praktijk
Een goed assessment staat of valt met de juiste combinatie van instrumenten. Daarom werken we altijd met een doordachte mix van cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid, drijfveren en vaardigheden. Aangevuld waar nodig met (online) rollenspelen en strategische vraagstukken die de praktijk zo dicht mogelijk benaderen.
Maar cijfers en scores vertellen nooit het volledige verhaal. Het diepte-interview is daarom een onmisbaar onderdeel van onze aanpak. In dat persoonlijke gesprek halen we naar boven wat een test niet kan meten: het loopbaanverhaal, de drijfveren, de ambities en de mate van zelfreflectie en leerbereidheid. Want juist die laatste twee bepalen in grote mate of iemand kan en wil groeien.
De samenstelling is altijd maatwerk, afgestemd op de functie, de opdracht en de context van jouw organisatie. Zo zorgen we voor de grootst mogelijke voorspellende waarde en een advies waar je echt op kunt bouwen.
Waarom Velde?
Altijd maatwerk
Geen standaard aanpak, maar een assessment dat volledig is toegesneden op jouw specifieke vraagstuk en organisatie.
Persoonlijk en betrokken
Kennismaken met jou en je organisatie is voor ons geen formaliteit. Het begrijpen van je ambitie, uitdagingen en context is de basis van alles wat we doen.
Praktisch en direct toepasbaar
Onze adviezen zijn concreet en direct bruikbaar bij het realiseren van je organisatiedoelen en het optimaal inzetten van je mensen.
Eerlijk en to the point
We begrijpen de uitdagingen van succesvol ondernemen en durven je een spiegel voor te houden. Voor jou en voor je medewerkers.
Concrete handvatten
Je krijgt gerichte thema’s aangereikt voor diepgaande vervolggesprekken met je medewerkers, gericht op talenten en ontwikkelpunten.
We schakelen snel
Geen lange doorlooptijden. Een assessment kan binnen één week worden uitgevoerd, zodat je snel een concreet en onderbouwd antwoord op je vraag hebt.
Het ROI-verhaal van Koning Willem I College
Een assessment helpt niet alleen bij selectie, maar ook bij leiderschapsontwikkeling. Het is een investering in gro… Lees meer
Het ROI-verhaal van Getting Logistics Done
Teams zijn de drijvende kracht achter het realiseren van ambities. Daarom zetten wij assessments en een teamscan in… Lees meer
Organisatie-groei begint met inzicht
Inzicht in je mensen, je team en je organisatieambitie. Plan een verkennend gesprek en ontdek wat assessments voor jouw organisatie kunnen betekenen.
