Het echte werk?
De juiste mensen op de juiste positie. Daar begint groei.
Velde helpt MKB-ondernemers in B2B aan de juiste directie-, management-, sales-, marketing- en financeprofessionals.
Niet via een standaard wervingsprocedure, maar met een methode die start bij wat deze rol over 3 jaar concreet moet hebben bijgedragen.
Branchekennis die het verschil maakt
Vakmanschap op schaal
Engineer-gedreven culturen hebben professionals nodig die vakmanschap en technische kennis vertalen naar leiderschap, commerciële kracht of financiële sturing.
Van output naar strategie
Productiebedrijven zijn sterk in continuïteit en output, maar worstelen vaak met de strategische stap vooruit. Wij vinden de professionals die operationele kracht verbinden met groei.
Van relaties naar structuur
Handelsbedrijven zijn groot geworden op relaties en ondernemerschap, maar groei vraagt om commerciële structuur, financiële grip en minder afhankelijkheid van individuen.
Snelle groei, slimme balans
IT-bedrijven groeien snel — maar commercie, marketing en finance blijven soms achter bij de productontwikkeling. Wij vinden de professionals die die balans herstellen.
Verder kijken dan de oplevering
Bouwbedrijven zijn projectgedreven en praktijkgericht — maar de organisatie vraagt om professionals die commercieel en financieel verder kijken.
Het ROI-verhaal van Quootz
Wat is het resultaat van een recruitmenttraject? Niet alleen direct na de aanname, maar juist over een langere peri… Lees meer
Het ROI-verhaal van VEGA
Regelmatig is Jürgen Schruijren, Managing Director bij Vega Meet- en Regeltechniek, op zoek naar nieuwe collega's w… Lees meer
Het ROI-verhaal van Protec Industrial Doors
Bart van der Zee werkt 2 jaar als interim Manager bij Protec. Met Velde ging hij op zoek naar een hoofd administrat… Lees meer
De Velde Methode©
Start with the end in mind
Elke opdracht of het nu gaat om werving, assessment of internationale uitbreiding begint bij dezelfde vraag: wat moet er over 1 tot 3 jaar daadwerkelijk anders zijn? Vanuit die ambitie bepalen we de aanpak, niet andersom.
We zien in de praktijk dat deze aanpak werkt. Bij onze klanten doorloopt 82% van de geplaatste collega’s het eerste jaar succesvol. Dat betekent: de kandidaat is er nog, en beide partijen zijn tevreden.
Succes is geen handtekening.
Succes is een werkrelatie die jouw organisatie aantoonbaar verder brengt. Wil je weten hoe de Velde Methode in de praktijk werkt?
Vertel ons over jouw branche en bedrijfsambitie
Elke sleutelpositie in jouw organisatie vraagt om inzicht in context, dynamiek en groeifase.
In een eerste gesprek brengen we samen scherp welke bijdrage deze rol daadwerkelijk moet leveren.
