Specialist in IT
Van softwarebedrijven en IT-dienstverleners tot SaaS-bedrijven en scale-ups — IT-bedrijven zijn gebouwd op innovatie, productontwikkeling en talent. Wij helpen MKB-ondernemers in deze sector aan de juiste executive, management-, sales-, marketing- en financeprofessionals — mensen die snelheid en groei combineren met organisatorische volwassenheid.
Ons trackrecord
IT-bedrijven groeien vaak snel — soms sneller dan de managementstructuur meegroeit. Ondernemers en directeuren merken dat ze steeds meer operationeel betrokken blijven, terwijl de organisatie vraagt om een volwassen tweede lijn. Wij herkennen die dynamiek en weten welke professionals nodig zijn om die stap te zetten.
Dat zijn professionals die begrijpen hoe een IT-organisatie werkt — de cultuur, het tempo, de klantdynamiek — en die structuur brengen zonder snelheid of ondernemerschap te remmen. Of het nu gaat om een salesleider die het commerciële team bouwt, een marketingprofessional die vraag genereert of een financieel anker dat schaalbaarheid ondersteunt.
Bij onze klanten doorloopt 82% van de geplaatste collega’s het eerste jaar succesvol.
Klanten in IT
Kandidaten geplaatst in IT
Kandidaten in ons bestand actief in IT
Het ROI-verhaal van Michael de Ruiter
Qui omnis repudiandae ut sint culpa sed facere nemo rem consequuntur quaerat qui sunt odit qui deserunt sint qui op… Lees meer
Het ROI-verhaal van Michael de Ruiter
Qui omnis repudiandae ut sint culpa sed facere nemo rem consequuntur quaerat qui sunt odit qui deserunt sint qui op… Lees meer
Het ROI-verhaal van Michael de Ruiter
Qui omnis repudiandae ut sint culpa sed facere nemo rem consequuntur quaerat qui sunt odit qui deserunt sint qui op… Lees meer
In de praktijk
De organisatie groeit, maar jij blijft het beslissingscentrum.
Als ondernemer of directeur ben jij nog altijd het knooppunt van vrijwel alle belangrijke beslissingen. Dat werkte in de beginfase, maar remt nu de groei. Wat nodig is, is een managementlaag die eigenaarschap neemt — zodat jij je kunt richten op strategie en richting.
Het salesteam is er — maar voorspelbare commerciële groei blijft uit.
Er wordt verkocht, maar de resultaten zijn wisselend en afhankelijk van een paar sterke individuen. Een salesleider die structuur brengt, het team ontwikkelt en een schaalbaar commercieel proces neerzet — dat is de volgende stap.
Managers zijn doorgegroeid vanuit de inhoud — maar missen leiderschapservaring.
In IT-organisaties worden sterke developers of consultants vaak snel gepromoveerd tot teamlead of manager. Begrijpelijk, maar leidinggeven is een vak apart. Dat creëert spanning in teams en vraagt soms om versterking van buitenaf.
Marketing genereert naamsbekendheid — maar te weinig concrete vraag.
Er is een marketingfunctie, maar de bijdrage aan pipeline en groei is onduidelijk. Een marketingprofessional die demand generation begrijpt en nauw samenwerkt met sales — dat is wat de organisatie in deze fase nodig heeft.
De cultuur is een kracht — maar dreigt te vervagen bij verdere groei.
Wat het bedrijf groot heeft gemaakt is de energie, de informele samenwerking en het gezamenlijke gevoel van richting. Naarmate de organisatie groeit, staat die cultuur onder druk. De juiste sleutelpositie brengt structuur én bewaart wat jullie onderscheidt.
Onze diensten
Elke sleutelpositie in IT vraagt om een aanpak die past bij jouw fase, je vraagstuk en de impact die je wilt realiseren.
Neem contact op
Lorem ipsum dolar sit amet lorem ipsum dolar sit amet lorem ipsum dolar sit amet lorem ipsum dolar sit amet.
