L'histoire du retour sur investissement de Chris de Peffer

En fait, je ne cherchais pas du tout un autre emploi. J’ai reçu un message via Linkedin et, normalement, j’aurais immédiatement cliqué dessus. Mais Yolanda Marijnen, consultante senior chez Velde, a touché un point sensible. Chez mon ancien employeur, une très grande entreprise, j’avais moins d’influence sur le résultat final que je ne le souhaitais. Yolanda l’a remarqué et, pour moi, c’est ce qui a mis le feu aux poudres. Je m’attendais à ce que, dans une équipe de 30 collègues, je puisse apporter une plus grande contribution. En ce qui concerne les achats, je m’attendais à être très occupée par le travail sur les catalogues. Mais MJ-Tech se développe tellement vite qu’il y a beaucoup d’autres choses à faire. En raison de la croissance rapide de l’entreprise, je m’attendais également à une atmosphère dynamique.

J’ai l’impression d’avoir été accepté là où je suis. Dans une large mesure, l’impact et l’atmosphère correspondaient à ce que j’attendais. Certaines choses étaient également différentes. Par exemple, le système précédent n’était plus vraiment adapté au contrôle d’un environnement de production. C’est pourquoi nous mettons à présent en œuvre un système plus professionnel et plus stable.

C’est aussi mon rôle de professionnaliser davantage les achats et de veiller à ce que le système puisse évoluer avec l’entreprise. Et je suis maintenant pleinement engagé dans cette voie. Pour être honnête, ma mission est plus importante que je ne le pensais. Le fonctionnement est également différent dans une petite entreprise. Je dois reprendre toutes les idées que j’ai et les mettre en œuvre moi-même. C’est pourquoi j’examine maintenant plus attentivement les optimisations auxquelles je m’attaque. En même temps, c’est beaucoup plus satisfaisant, car vous êtes impliqué de A à Z et vous avez donc une plus grande part dans le résultat. Et c’est ainsi que tout se met parfaitement en place.