Eine Hommage an das Anschreiben!
Das Anschreiben. Ein wirkungsvolles Instrument. In der Praxis stellen wir oft fest, dass das Potenzial des Anschreibens nicht immer ausgeschöpft wird. Schade. Denn es ist Ihr Alleinstellungsmerkmal. Der ideale Weg, Ihrer Bewerbung einen Mehrwert zu verleihen. Und je konkreter Ihre Ambitionen und Ihre Motivation sind, desto besser können Sie einschätzen, ob ein Unternehmen zu Ihnen passt. In diesem Blogbeitrag zeige ich Ihnen die häufigsten Fallstricke auf und gebe Ihnen Tipps für ein herausragendes Anschreiben.
Ausführlich oder eher stakkatoartig?
Dies scheint fast schon die ungeschriebene Regel für jedes Anschreiben zu sein. Das ist logisch, denn es zeigt, dass Sie viel Zeit und Energie in das Anschreiben investiert haben. Doch aufgrund des (manchmal umfangreichen) Textumfangs fällt es dem Leser schwer, das Wesentliche vom Nebensächlichen zu unterscheiden. Und seien wir ehrlich: In der Welt der Personalbeschaffung nimmt sich nicht jeder Personalverantwortliche gleich viel Zeit für den mit Sorgfalt verfassten Brief. Fazit: Ihr Brief bleibt (teilweise) ungelesen. Eine verpasste Chance.
Was dann?
Nicht zu lang, nicht zu kurz. Wie also? Es gibt keinen perfekten Standard für das Anschreiben. Und genau darin liegt seine Chance. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihrer Bewerbung auf Ihre eigene Weise einen Mehrwert zu verleihen. Von Anfang an zu zeigen, wer Sie sind und was Ihnen wichtig ist. Oder vielleicht entsprechen Sie nicht zu 100 % dem geforderten Profil, aber Sie haben dasselbe Ziel vor Augen? Oder sprudeln Sie schon jetzt vor Ideen für den neuen Job?
– Carlijn Cornelissen
Einige Tipps
- Jede Stelle ist anders, und Ihre Motivation wahrscheinlich auch. Passen Sie Ihre Motivation an die jeweilige Stelle an.
- Der Begriff sagt es bereits: Motivation. Schreiben Sie, warum Sie diese Aufgabe begeistert. Inwiefern passt sie so gut zu Ihnen? Versuchen Sie, Begriffe wie Freiheit, Flexibilität und Entwicklung näher zu erläutern. Für Sie mag das selbstverständlich sein, aber je konkreter Sie sind, desto besser lernt der Leser Sie bereits kennen.
- Überlegen Sie sich im Voraus, was Sie dem Leser mitgeben möchten. Welche Elemente sollen im Gedächtnis bleiben?
- Erläutern Sie, wie Sie diese Aufgabe zu einem Erfolg machen werden. Seien Sie nicht zu bescheiden und stellen Sie Ihre Ideen bereits jetzt vor. Überraschen Sie den Leser.
- Verwenden Sie das Anschreiben nicht dazu, Ihren Lebenslauf noch einmal zu erzählen. Diese Informationen sind bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten.
- Betrachten Sie es als Chance. Erläutern Sie, warum gerade Sie für diese Stelle geeignet sind, auch wenn Sie das geforderte Profil vielleicht nicht erfüllen. Schließlich geht es um die Zukunft, nicht darum, was Sie bisher geleistet haben.
Kurz gesagt: Jedes Anschreiben ist einzigartig. Genau wie Sie. Allerdings gilt: Ein einzigartiges Anschreiben lässt sich leichter verfassen, wenn Ihre Ziele und Ihre Motivation klar sind. Und das ist manchmal schwierig. Mit der Velde-Methode © ist das der Ausgangspunkt. Ich helfe Ihnen gerne weiter.
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Carlijn Cornelissen
Geschäftsführender Berater