Ode aan de motivatiebrief!
De motivatiebrief. Een krachtig middel. In de praktijk zien we vaak dat het potentieel van de motivatiebrief niet altijd wordt benut. Zonde. Het is namelijk jouw onderscheidend vermogen. Dé manier om waarde toe te voegen aan jouw sollicitatie. En hoe concreter jouw ambitie en motivatie, hoe beter jij kan inschatten of een organisatie bij je past. In dit blog neem ik je mee in de vaak voorkomende valkuilen en bied ik je handvaten voor een onderscheidende motivatiebrief.
Uitgebreid of juist staccato?
Dit lijkt wel eens de ongeschreven regel te zijn voor iedere motivatiebrief. Logisch, want het laat zien dat je veel tijd en energie in de brief hebt gestopt. Maar door de (soms grote) hoeveelheid tekst is het voor de lezer lastig om hoofdzaken van bijzaken te scheiden. En laten we eerlijk zijn: in de wereld van werving- en selectie neemt niet iedere recruiter evenveel tijd voor de, met zorg samengestelde, brief. Eindstatus: je brief blijft (deels) ongelezen. Gemiste kans.
Wat dan wel?
Niet te lang, niet te kort. Hoe dan wel? Er bestaat geen perfecte standaard voor de motivatiebrief. En dat is nu juist waarom het kansen biedt. Het geeft je de mogelijkheid om op jouw manier waarde toe te voegen aan jouw sollicitatie. Vanaf het eerste moment aan te geven wie jij bent en wat jij belangrijk vindt. Of misschien voldoe je niet 100% aan het gevraagde profiel maar deel jij wel dezelfde stip op de horizon? Of bruis je nu al van de ideeën voor de nieuwe job?
— Carlijn Cornelissen
Een aantal tips
- Iedere functie is anders en jouw motivatie waarschijnlijk ook. Pas je motivatie aan op de functie.
- Het woord zegt het al. Motivatie. Schrijf waarom jij warm wordt van deze opdracht. Hoezo past dit zo goed bij jou? En probeer begrippen als vrijheid, flexibiliteit en ontwikkeling toe te lichten. Het is voor jou misschien vanzelfsprekend, maar hoe concreter jij bent, des te beter leert de lezer je al kennen.
- Bedenk vooraf wat jij de lezer mee wilt geven. Welke elementen moeten blijven hangen?
- Geef aan hoe jij van deze opdracht een succes gaat maken. Wees niet bescheiden en licht de ideeën die jij hebt alvast toe. Verras de lezer.
- Gebruik de motivatiebrief niet om een verhaal over jouw CV te maken. Deze informatie staat al in je CV.
- Zie het als een kans. Vertel waarom juist jij past op deze functie ondanks dat je wellicht niet aan het gevraagde profiel voldoet. Het gaat tenslotte om de toekomst, niet om wat je hebt gedaan.
Kortom, iedere motivatiebrief is uniek. Net als jij. Wel geldt: een unieke motivatiebrief is gemakkelijker te schrijven als jouw ambitie en motivatie helder is. En dat is soms lastig. Bij de Velde Methode © is dat het startpunt. Ik help je graag verder.
Neem contact op met Carlijn
Velden met een * zijn verplicht
