Boretti six team
Boretti is actief in de Benelux en Scandinavië. Haar ambitie is groter: de wereld veroveren! Om dit te realiseren heeft Velde voor Boretti een eigen Ocean’s Eleven samengesteld: het Boretti Six team!
De opdracht van Boretti aan Velde is duidelijk. Zes executive specialisten werven voor de vacatures van CFO, CIO, Brand-, HR-, Product- en Commercial Director.
Duidelijke opdrachten
- De finance-architect vanaf scratch.
- Visie en strategie ontwikkelen voor het EIM.
- Leading zijn in de merkpositionering & merkstrategie voor Boretti.
- Het master brain achter het wereldwijde productportfolio zijn.
- De Global HR strategie ontwikkelen, implementeren en managen.
- Inspirator, aanjager en uitvoerder van de groeiambities van Boretti zijn.
Dit team schrijft vanuit haar eigen expertise geschiedenis. Met hetzelfde einddoel: Met passie en lef de wereld veroveren met een innovatief Italian Lifestyle Brand.
Bouwen aan een droom
Met de pay off ‘A once in a lifetime career opportunity!’ is Velde de werving voor de 6 specialisten van Boretti gestart. Een opdracht die ‘one of a kind’ is voor kandidaten. Want hoe vaak krijg je de kans om samen van scratch af aan te bouwen aan een droom? Met een nieuw team iets te doen wat nog nooit gedaan is en daardoor geschiedenis te schrijven. Een enorme uitdaging waar je lef, passie, ondernemerschap maar vooral een ‘can-do’ mentaliteit voor nodig hebt.
Ook vanuit de klant is het een ‘once in a lifetime’ moment. Een compleet C-level dat start op hetzelfde moment en samen iets gaat doen wat nog nooit gedaan is.
Deze insteek is terug te zien in de campagnes voor de functies. De vacatureteksten kort, bondig en vol enthousiasme. Een aparte website ingericht voor de vacatures. De online en offline uitingen strak en in één stijl. Onmiskenbaar dat Velde werft voor ‘a once in a lifetime career opportunity’.
— Reinout Janssens
Enorm veel reacties
Reinout Janssens, managing consultant bij Velde, geeft aan: “Deze case leverde enorm veel reacties op. De exposure was groot en je merkte dat de vraag van Boretti wat teweeg heeft gebracht in de markt. Tijdens de vele telefoontjes daagde ik de potentiële kandidaten uit op hun lef. Kijken ze met een open blik naar de markt en kunnen ze hun opdracht vanuit eigen expertise neerzetten? Zonder gebaande paden. Tijdens dit gesprek kon het twee kanten op gaan. Óf de kandidaat was wild enthousiast óf realiseerde zich dat het ontbrak aan voldoende ervaring en lef en zag af van kandidatuur.”
A team is born
Boretti wist wat ze met dit Six team wilde bereiken. De opdracht voor de kandidaten is helder opgesteld en sluit naadloos aan bij de ambitie van Boretti. Aan Velde om de juiste match tussen de kandidaten en Boretti te realiseren. Maar ook de onderlinge klik tussen de kandidaten speelde in dit traject een grote rol. Dit zag je terug in de eindronde. Kandidaten gingen samen koken en gaven een geslaagde eindpresentatie voor de board.
Viral met spagetti
In het wervingstraject heeft Velde ruim 1.200 reacties mogen ontvangen. Uiteraard zijn deze reacties door ons bekeken en zijn de kandidaten geïnformeerd. Ook als het traject hier voor de kandidaat eindigde.
Maar een viral momentje zit in een klein hoekje. Als speciaal bedankje heeft elke sollicitant van Boretti naderhand een brief met een pak spaghetti ontvangen. En dat leidde tot een enorme hype op LinkedIn nadat een kandidaat het bericht deelde.
Ruim 7.500 likes en 275 reacties.
Op zoek naar je eigen ‘Six team’?
Bij Velde geloven wij in Great Ambitions. Hoe beter de ambities van onze kandidaten en opdrachtgevers met elkaar matchen, hoe meer profijt en werkplezier beiden ervaren.
Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met Reinout Janssens.
Neem contact op met Reinout
Velden met een * zijn verplicht
